育成就労制度について

「育成就労制度」は、現在運用されている「技能実習制度」に代わる、新しい外国人材の受け入れ・育成のための制度です。「技能実習制度」の問題を改善し、新たな制度として今後運用される予定です。

育成就労制度の主な目的

技能実習制度	育成就労制度
開発途上国等への技能移転による国際貢献	我が国での３年間の就労を通じて特定技能１号 水準の技能を有する人材を育成するとともに、当該分野における人材を確保

引用：出入国在留管理庁ホームページから抜粋

制度の基本的な仕組み

育成就労は、３年間の就労を通じて、特定技能１号レベルの技能を習得することを目指します。

３年間の育成就労を修了し、一定の要件を満たすことで、特定技能１号への移行が容易になります。特定技能１号から特定技能２号へ移行できれば、長期的な就労・永住への道が開かれます。