建設技能者の能力評価における「技能士」の役割
建設技能者の能力評価とは、建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録・蓄積された情報（就業履歴、保有資格など）を活用し、個々の技能者の技能・経験を客観的にレベル分け（レベル1～4）する仕組みです。他の職域と違い、建設業オリジナルの制度です。
引用：国交省ホームページ（https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001477116.pdf）
評価基準
能力評価は、主に以下の3つの要素を組み合わせて行われます。
・就業日数（経験年数）
CCUSに蓄積された就業履歴情報に基づいて評価されます。
・保有資格
技能検定（1級、2級技能士など）、登録基幹技能者、その他の国家資格の登録状況が評価されます。
・職長・班長としての就業日数
職長又は班長としての現場経験（就業日数）が評価されます。
