「補助金」も「助成金」も、どちらも返済不要で事業者を支援してくれる、とても魅力的な制度です。しかし、この二つには明確な違いがあり、その違いを理解しておくことが、事業に合った制度を賢く活用する第一歩となります。
今回は、補助金と助成金の「2つの大きな違い」について、分かりやすく解説していきます。
大きな違い1：管轄する省庁と目的
補助金と助成金は、管轄している省庁が異なり、その目的にも大きな違いがあります。
| 補助金 | 助成金 | |
| 主な管轄省庁 | 経済産業省 | 厚生労働省 |
| 主な目的 | 「事業の成長」や「生産性向上」 | 「雇用の安定」や「労働環境の改善」 |
| 例 | 新規事業、設備投資、デジタル化、販路開拓 | 従業員の雇用、キャリアアップ、育児との両立支援 |
補助金は、経済産業省が管轄しており、日本経済の発展や産業の活性化を目的としています。そのため、新しい事業への挑戦や、生産性向上につながる導入など、「ビジネスそのもの」を支援するもの。
助成金は、厚生労働省が管轄しており、雇用や労働環境の改善を目的としています。そのため、従業員のスキルアップや、働きやすい職場づくりのための制度導入など、「人」を支援するもの。
まとめ：賢く活用するためのポイント
補助金と助成金は、どちらも返済不要な資金ですが、「何のために」「誰を対象に」しているかが大きく異なります。
- 新しい挑戦や大規模な設備投資を考えているなら、「補助金」。
- 従業員の雇用や教育、職場環境の改善を考えているなら、「助成金」。
まずは、ご自身の事業の目的を明確にし、どちらの制度が適しているかを考えてみましょう。そして、それぞれの制度の特性を理解した上で、情報収集を進めることが成功への鍵となります。
